员工是企业最宝贵的财富。2024年以来，龙泉市的企业以党建为引领，多措并举提升服务能力和水平，持续引申我为员工群众办实事活动，通过具体的工作实践和成效，让职工群众的获得感、幸福感、安全感；更加充实，更有保障，更可持续。

2025年3月12日，在浙江创丰密封科技有限公司会议室，一场20余名员工的集体生日会正在举行。

自2025年1月起，公司每月都会为本月过生日的员工举办集体生日会，进一步增进员工集体荣誉感。总经理蒋伟媛表示，“就是想给员工带来一种家的温暖，在生日这个特殊的日子里收到公司的祝福和礼物，他们会感受到被重视和关爱，从而增强对公司的归属感‌。而且对于员工来说这是以一种认可和鼓励，这种积极的反馈会激发员工的工作热情和创造力。”

除了集体生日会，企业还为员工提供了多样化的福利。例如，定期组织健康体检，关注员工的身体健康；发放节日福利，举办丰富多彩的文体活动，增强团队凝聚力；提供职业培训和发展机会，帮助员工提升技能和实现职业成长。这些举措不仅让员工感受到企业的关怀，也让他们在工作中更加充满动力和信心。

企业负责人强调：“员工是企业发展的基石，他们的幸福感和归属感直接关系到企业的长远发展。我们始终将员工的需求放在首位，努力为他们创造更好的工作环境和生活条件。通过这些努力，我们希望每一位员工都能在企业中找到归属感，与企业共同成长、共同进步。”

公司用实际行动诠释了“以人为本”的管理理念，将员工关怀融入企业文化，不仅提升了员工的幸福感和满意度，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。这种对员工的重视与关爱，正是企业不断前进的动力源泉。

——来源：龙泉市融媒体中心